根据钟玉彪对后勤保障部的报告,根据学校党委的安排,2010年5月20日上午,后勤保障部组织全体人员对《世纪年代责任追究办法》进行了汇报。党政领导干部选举任用(试行)、《党政领导干部选拔任用工作报告办法(试行)》、《地方党委常委会关于党政领导干部选拔任用工作的报告办法(试行)》。选举和任命计算机辅助设计接受民主评议办法(试行)、市、县党委书记离任考核办法等“四个监督制度”在选拔和任命中履行职责。对干部NT(试行)进行了专门研究。

通过学习,我们对“四个监督体系”的意义有了更深入的认识。“四个监督制度”首先体现了中国共产党坚定不移地贯彻“先治国、先党、先官员”原则的决心和信心。干部的选拔任用是一个比较容易腐败的地方,也是“扳机动全身”的关键环节。近年来,中央政府抓住了这一核心领域,努力取得显著成果。《四监督制度》的颁布,进一步规范和完善了干部选拔任用的有关制度。第二,“四个监督制度”进一步增强了人民对反腐倡廉工作的信心。中央颁布的有效的制度规范是人民行使监督权的有力保障。

《四个监督制度》的出台,有利于人民对干部工作的监督制度的依赖,有利于端正用人环境,提高用人信誉。大家都说,要认真学习,深刻理解和准确把握“四个监督制度”的精神实质,认真把思想融入中央精神和学校党委的要求,落实党的各项要求。我们的系统投入到他们的工作中。。